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Conciliation travail et vie personnelle

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) reconnaît la valeur et l’importance de la santé et du bien-être constants de ses employés. Afin de promouvoir une santé optimale, d’améliorer la qualité de la vie au travail et d’augmenter la productivité dans la fonction publique, le GTNO offre des programmes exceptionnels de congés et un Programme d’aide aux employés.

Sommaire des congés des employés

Les employés du GTNO ont droit à d’excellents programmes de congés qui comprennent un bon nombre de congés annuels (16,5 jours par exercice financier pour une année de service) ainsi que        12 jours de congés fériés par année. De plus, les employés ont droit à des congés de maladie (jusqu’à 15 jours par exercice financier) et des congés spéciaux (jusqu’à cinq jours par exercice), qui sont des congés autorisés pour des événements spéciaux ou des situations malheureuses.

Tous les employés ont droit à quatre jours de congés obligatoires sans solde ainsi qu’un congé payé obligatoire par exercice financier, une caractéristique que l’on ne trouve qu’aux Territoires du Nord-Ouest. Ainsi, un employé qui demande et à qui l’on accorde un congé annuel entre le 1er octobre et le 31 mars de toute année a droit à une journée supplémentaire de congé en hiver, jusqu’à un maximum de quatre jours par exercice, et ce, pour chaque tranche de cinq journées de congé prises consécutivement.

Voici un sommaire des congés habituels d’un nouvel employé du GTNO :

Sommaire des congés des employés
Congés annuels 16,5 jours par exercice financier
Congés fériés 12 jours par exercice financier
Journées supplémentaires de congé en hiver 4 jours par exercice financier
Congés obligatoires 5 jours par exercice financier
Nombre total de jours de congé
37,5 jours par exercice financier

Congé de maternité

Les employées enceintes peuvent avoir droit à un congé de maternité sans solde. Ce congé peut commencer jusqu’à 17 semaines avant la date prévue de l’accouchement et se terminer jusqu’à            17 semaines après la date de l’accouchement.

La prestation pour les congés de maternité est permise pour un maximum de 17 semaines. Cette prestation s’ajoutera aux prestations d’assurance-emploi régulières afin que l’employée reçoive 93 % de son salaire régulier durant son congé de maternité.

Congé parental et d’adoption

Le congé parental permet à un parent ou aux deux parents de passer du temps avec leur nouveau-né ou de permettre aux parents adoptifs de s’occuper de leur enfant adopté et, ainsi, de donner à l’enfant et à la famille le temps de s’adapter.

On peut prendre un congé parental sans solde pour une seule période d’une durée maximale de           37 semaines consécutives.

La prestation pour les congés parentaux s’ajoute aux prestations d’assurance-emploi régulières afin que l’employé reçoive 93 % de son salaire régulier pour cette période. Cette prestation est offerte pour une durée maximale de 17 semaines.

Programme d’aide aux employés

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre des services de consultation confidentiels à court terme aux employés et aux personnes à leur charge qui ont besoin d’aide pour tout problème personnel ou professionnel. Les employés ont droit à un maximum de six séances de consultation sans frais à tous les exercices financiers, et ce, pour chacun des problèmes qu’ils ont.

Le service de consultation est offert pour une grande variété de problèmes personnels ou professionnels, notamment :

  • le mieux-être personnel;
  • la dépression, le chagrin et le deuil;
  • la maîtrise de la colère;
  • la gestion des relations interpersonnelles et familiales;
  • la gestion du crédit et des dettes;
  • la nutrition;
  • la toxicomanie (tabagisme, jeu, etc.);
  • les aptitudes à communiquer;
  • les problèmes financiers;
  • la violence physique, émotionnelle et sexuelle (enfants et adultes);
  • les défis en milieu de travail;
  • les questions d’ordre juridique.


http://www.shepellfgi.com/fr-ca/index.asp
Brochure sur le Programme d'aide aux employés
Foire aux questions (en anglais seulement)