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Coordonnateur du mentorat

Administration centrale des ressources humaines
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
YK Center, 5e étage
C. P. 1320
Yellowknife NT  X1A 2L9

Téléphone : 867-873-7103
Télécopieur : 867-873-0235
Courriel : mentorship@gov.nt.ca

  • Formulaire de demande (en anglais seulement)
  • Emplois pour les diplômés en travail social

    Grâce à la formation et à l’aide offertes par le mentorat, les diplômés du Nord en travail social travailleront à acquérir des connaissances et une expérience précieuses qui leur permettront d’évoluer dans une carrière en travail social.

    Processus à suivre après la demande

    1. Le coordonnateur du mentorat dressera une liste de postes vacants en travail social au sein des ministères et des administrations des services de santé et des services sociaux (ASSSS).
    2. Des entrevues seront accordées selon l’intérêt démontré pour le poste. Les postes de travailleurs sociaux seront offerts aux diplômés selon les résultats de l’entrevue. Les candidats devront également répondre à des questions écrites et verbales dans le cadre de l'entrevue. Ces deux parties de l'entrevue doivent avoir toutes deux un taux de réussite de 60 % pour passer à la prochaine étape. Comme pour tout recrutement de personnel effectué par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, la Politique d’action positive s’applique.
    3. Si un diplômé refuse un emploi qui lui est offert, l’obligation du gouvernement à aider le diplômé à trouver un emploi aura été remplie et le gouvernement n’aura aucune autre obligation envers celui-ci. Le diplômé peut se porter candidat à un autre poste, mais il n’aura pas la priorité sur les autres candidats en tant que diplômé du Nord.
    4. L’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River (ASSSSHR) est la seule à ne pas garantir l’obtention d’un poste à durée indéterminée à un travailleur social diplômé lorsqu’il vient tout juste de recevoir son diplôme. On lui offrira donc un poste à durée déterminée d’un an. À la fin de ce contrat, le travailleur social diplômé devra poser sa candidature et réussir le concours en vue de pourvoir un poste vacant au sein de l’ASSSSHR s’il veut occuper un poste à durée indéterminée en tant que travailleur social.
    5. Le gestionnaire du ministère ou de l’ASSSS offrira au travailleur social diplômé une mise au courant à l’entrée en service.
    6. Le gestionnaire du ministère ou de l’ASSSS effectuera une évaluation des besoins en apprentissage fondée sur la compétence afin d’aider à déterminer les directives et le type de perfectionnement professionnel dont le travailleur social diplômé a besoin. Un plan de perfectionnement professionnel sera élaboré afin de répondre aux besoins d’apprentissage du travailleur social diplômé. Le gestionnaire du ministère ou de l’ASSSS conseillera et rencontrera régulièrement le diplômé afin de passer en revue et de réviser le plan de perfectionnement professionnel.
    7. Le travailleur social diplômé à qui l’on offre un emploi pour pourvoir un poste au sein d’une ASSSS pourra participer au Programme de mentorat pour travailleurs sociaux, où il sera jumelé avec un mentor d’expérience. On peut obtenir les détails du programme et se procurer les demandes auprès du gestionnaire.