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Coordonnateur du mentorat

Administration centrale des ressources humaines
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
YK Center, 5e étage
C. P. 1320
Yellowknife NT  X1A 2L9

Téléphone : 867-873-7103
Télécopieur : 867-873-0235
Courriel : mentorship@gov.nt.ca

  • Calendrier de placement des diplômés (en anglais seulement)
  • Formulaire de demande (en anglais seulement)
  • Emplois pour les diplômés en soins infirmiers

    Les diplômés en soins infirmiers du Nord bénéficieront du soutien d’un infirmier enseignant et mentor afin de faciliter la consolidation et le développement de leurs compétences cliniques et d’augmenter leur confiance, ce qui leur permettra de réussir avec succès la transition au sein de la collectivité et du milieu de travail.

    Grâce à la formation et à l’aide obtenues dans le cadre du mentorat, les infirmiers diplômés du Nord peuvent travailler avec des infirmiers autorisés et un personnel médical professionnel dans un milieu de travail formateur jusqu’à ce qu’ils obtiennent la note de passage à l’Examen d’autorisation infirmière au Canada et le statut de membre actif de la part de l’AIIATNON.

    Processus à suivre après la demande

    1. Le coordonnateur du mentorat dressera une liste des postes vacants en soins infirmiers aux Territoires du Nord‑Ouest.
    2. Des entrevues seront accordées selon l’intérêt démontré pour le poste. Les postes en soins infirmiers seront offerts aux diplômés selon les résultats de l’entrevue. Comme pour tout recrutement de personnel effectué par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, la Politique d’action positive s’applique.
    3. Si un diplômé refuse un emploi qui lui est offert, l’obligation du gouvernement des Territoires du Nord‑Ouest à aider le diplômé à trouver un emploi aura été remplie et le gouvernement n’aura aucune autre obligation envers celui-ci. Le diplômé peut se porter candidat à un autre poste, mais il n’aura pas la priorité sur les autres candidats en tant que diplômé du Nord.
    4. Si un diplômé en soins infirmiers commence à travailler avant d’avoir obtenu sa licence d’infirmier autorisé auprès de l’AIIATNON, le diplômé sera employé en tant qu’infirmier bachelier (IB) et travaillera grâce à une autorisation provisoire (licence temporaire) de l’AIIATNON.
    5. L’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River (ASSSSHR) est la seule à ne pas garantir l’obtention d’un poste à durée indéterminée à un infirmier diplômé lorsqu’il vient tout juste de recevoir son diplôme. On lui offrira donc un poste à durée déterminée d’un an. À la fin de ce contrat, l’infirmier diplômé devra poser sa candidature et réussir le concours en vue de pourvoir un poste vacant au sein de l’ASSSSHR s'il veut occuper un poste à durée indéterminée en tant qu’infirmier autorisé.
    6. Les infirmiers enseignants et mentors (IEM) travailleront avec les infirmiers gestionnaires de l’administration des services de santé et des services sociaux afin d’offrir à l’infirmier bachelier une mise au courant à l’entrée en service.
    7. L’IEM effectuera une évaluation des besoins en apprentissage fondée sur la compétence afin d’aider à déterminer les directives et le type de perfectionnement professionnel dont l’infirmier bachelier a besoin. Un plan de perfectionnement professionnel sera élaboré afin de répondre aux besoins d’apprentissage de l’infirmier bachelier. L’IEM conseillera et rencontrera régulièrement le diplômé afin de passer en revue et de réviser le plan de perfectionnement professionnel.
    8. Le perfectionnement des diplômés à qui l’on offre un emploi pour pourvoir des postes d’infirmier en santé communautaire sera dispensé par l’entremise du Programme de perfectionnement des infirmiers en santé communautaire.